Fortaleza inicia renovação do cartão gratuidade para pessoas com deficiência

A Prefeitura de Fortaleza realiza a renovação dos cartões de gratuidade no transporte público para pessoas portadoras de deficiência. A revalidação é anual, e deve ser feita pelos usuários na sede da Empresa de Transporte Urbano de Fortaleza (Etufor), por meio da Diretoria de Acessibilidade, Sustentabilidade e Inclusão Social (DIASIS).

Segundo Renata Flávia Gomes Borges, diretora do DIASIS, atualmente existem 18 mil cartões ativos e a intenção é manter o benefício a todos e evitar o mau uso. “Pretendemos manter o benefício a todos, mas se faz necessário respeitarmos os critérios legais e inclusive prova de vida”, disse Renata.

Renovação do benefício

Para revalidar o cartão, o beneficiário deve dirigir-se à sede da Etufor, na avenida dos Expedicionários, 5677, no bairro Vila União, munido dos documentos atualizados que comprovem a condição de pessoa com deficiência (laudo médico) e de seu perfil socioeconômico atual.

O posto de atendimento da Etufor funciona de segunda à sexta-feira, das 8h às 16h30min, também para novas solicitações de inscrição, avaliação do requerimento, cadastro de beneficiários (as), expedição e entrega dos cartões.

documentação necessária para a renovação

– Laudo médico padrão

– Exames/informações complementares relacionados à deficiência. Ex: Deficiência auditiva: audiometria; Deficiência visual: acuidade visual, Deficiência mental:

– Declaração emitida pelo CRAS ou Regional que ateste o perfil sócio econômico exigido; ou

– No caso de beneficiário (a) do BPC: apresentar o histórico do benefício ou o Demonstrativo de Crédito de Benefício;

– RG (identidade) e CPF do requerente e de seu representante legal (original e cópia);

– Certidão de Nascimento, quando se tratar de criança, seguida do RG e CPF do responsável (original e cópia);

– Comprovante de residência atual do município de Fortaleza, com CEP;

– 2 (duas) fotos 3×4 originais e recentes;

– Carteira de Trabalho (CTPS) para pessoas com idade superior a 16 anos e inferior a 60 anos ou Extrato Previdenciário (Emitido pelo INSS) ou, em caso de afastamento do trabalho, o histórico do INSS.